Los investigadores revisaron los datos de casi 141,000 trabajadores en los Estados Unidos, Europa y Australia. La edad media de los trabajadores fue de 42.
Los investigadores encontraron que las tasas de diabetes eran un 19 por ciento mayor entre los trabajadores que sentían su empleo en riesgo, es decir, entre los que sentían una inseguridad en el empleo, en comparación con las personas que se sentían seguros en sus puestos de trabajo.
El estudio no prueba una relación causa-efecto, sin embargo, los hallazgos del estudio fueron publicados el 3 de octubre en el CMAJ (Canadian Medical Association Journal).
Estos resultados son consistentes con otros estudios, que muestran que la inseguridad laboral se asocia con el aumento de peso, un factor comprobado de riesgo para desarrollar diabetes, de acuerdo con la autora del estudio, la doctora Jane Ferrie, miembro de University College de Londres en Inglaterra.
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Las personas que sienten una inseguridad respecto a la estabilidad de su empleo también tenían un mayor riesgo de padecer una enfermedad coronaria, lo cual también es una complicación de la diabetes, señaló la Dra. Ferrie en un comunicado de prensa.
Los investigadores dijeron que sus hallazgos tienen importancia para la salud pública y que los pequeños efectos a largo plazo sobre los resultados en las enfermedades comunes pueden tener gran relevancia.
Los autores del estudio sugirieron que debería haber políticas para reducir la exposición a la inseguridad en el empleo.
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Además, dijeron, es importante que los médicos y otros profesionales de la salud indaguen y se informen sobre sus pacientes, para saber si alguien está preocupado por perder su trabajo, ya que brindarles atención y apoyo para disminuir el estrés provocado por dicha situación pueden tener un impacto positivo sobre su salud y ayudarlos a evitar desarrollar diabetes.
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